ახალი ცვლილებები შრომის კოდექსში — 2025
გამოქვეყნდა: 2025 წლის 16 მაისი
2025 წლის მაისიდან ძალაში შევიდა შრომის კოდექსში მნიშვნელოვანი ცვლილებები, რომლებიც მიზნად ისახავს დასაქმებულთა უფლებების გაძლიერებას. ახალი რეგულაციით, დამსაქმებლებს ევალებათ სამუშაო საათების მკაფიო რეგისტრაცია და ზედამხედველობა. ასევე, გათვალისწინებულია დამატებითი გარანტიები შვებულებებისა და ორსულობის შემთხვევაში.
განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა დისტანციური მუშაობის სამართლებრივ წესრიგს. ახალი მუხლები განსაზღვრავს როგორც დისტანციური სამუშაოს პირობებს, ისე დამსაქმებლის პასუხისმგებლობას თანამშრომლის ტექნიკურ უზრუნველყოფაზე.
ამ ცვლილებების მიზანია სამუშაო გარემოს გამჭვირვალობა და დაცულობა, რაც ხელს შეუწყობს როგორც თანამშრომლების კეთილდღეობას, ასევე დამსაქმებელთა ეფექტურობას.